Voordelen referral recruitment:

• de goedkoopste manier van werven;
• goede kandidaten (een medewerker loopt aan twee kanten afbruikrisico en overweegt dus zorgvuldig;
• bettere afstemming verwachtingen en daardoor betere match.

Wat betekent dit?

1. Lagere initiële wervingskosten
2. Kandidaten die langer blijven bij de organisatie
3. Structureel lagere ‘cost per hire’ omdat minder vaak geworven hoeft te worden
4. Versnelling sollicitatietrajecten
5. Versterking van het werkgeversmerk

 

Wat bieden wij?

• Lagere initiële wervingskosten
• Kandidaten die langer blijven bij de organisatie
• Structureel lagere ‘cost per hire’ omdat minder vaak geworven hoeft te worden
• Versnelling sollicitatietrajecten
• Versterking van het werkgeversmerk

Wat betekent dit binnen u organisatie?

1. Meer gemak en aandacht, leidt tot meer introducties
2. Grotere betrokkenheid, leidt tot meer introducties
3. Geen discussies wie wie introduceert, alles is transparant
4. Communicatie binnen social media
5. Meetbare resultaten

Met TalentTracker kunt u uw campagnes op social media vormgeven en het resultaat meten.